新年伊始，為了適應(yīng)公司發(fā)展的需要和精益管理的要求，陽極分公司在新年第一天就修訂下發(fā)了《勞動紀(jì)律管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的勞動紀(jì)律管理，提高全體干部職工的紀(jì)律意識。

    1月2日下午，陽極分公司各車間召開會議，迅速傳達(dá)了美鑫公司月度會關(guān)于加強勞動紀(jì)律的相關(guān)要求，并組織學(xué)習(xí)了分公司《關(guān)于下發(fā)勞動紀(jì)律管理制度的通知》全文，對比新舊勞動紀(jì)律制度的變化作了重點闡述，并結(jié)合車間實際進(jìn)行了具體要求。一是各車間班組長及時組織職工集中學(xué)習(xí)文件全文，并做好解釋；二是各職能部門人員嚴(yán)格執(zhí)行考勤及請銷假管理制度，并不定期檢查，對違規(guī)者在車間內(nèi)進(jìn)行通報并加以考核；三是全體干部職工要高度重視勞動紀(jì)律，增強自律意識，樹立車間良好形象。

 “沒有規(guī)矩，不成方圓”，加強勞動紀(jì)律管理，設(shè)立公平的獎懲機制，讓干事的人不吃虧，讓不干事的人沒便宜占，從現(xiàn)在抓起，從我做起。